Certified Innovative Leader  -valmennus

Hanki itsellesi uudistumiskyvykkyyden ja muutoksen johtamisen sertifikaatti!
15.9.  I   29.10.  I  2.12.2026  

Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan – mutta todellinen kilpailuetu ei synny vain AI:sta, teknologiasta tai prosesseista, vaan ennen kaikkea itsensä tuntemisesta, omasta mindsetista ja ajattelun laadusta. Nyt jos koskaan johtajan kyky kehittää sekä omaa että organisaation ajattelua ratkaisee, syntyykö uudistumista, luovuutta ja kestävää kasvua.

Keskuskauppakamari järjestää yhteistyössä Mediafocuksen ja WisdomHousen kanssa uuden, huippujen mindsetiin ja innovatiivisuuden johtamiseen perustuvan sertifiointikoulutuksen, joka antaa käytännön välineitä itsensä johtamisen kautta myös muiden innovatiivisuuden, uudistumiskyvyn ja radikaalin luovuuden systemaattiseen johtamiseen.

Innovaatiot ja uudistumiskyvykkyys eivät synny sattumalta, vaan uskaltamalla asettua ei-tietämisen tilaan sekä johtamalla luovaa ja innovatiivista ajattelua johdonmukaisesti. Tämä sertifiointikoulutus valmentaa ajattelutapaa, josta innovaatiot syntyvät. Koulutus tukee kehitystäsi huippujen mindsetilla varustetuksi johtajaksi, joka osaa johtaa mindsetia – omaansa ja muiden – sekä kehittää siten organisaatiota kohti sen menestystä.

Koulutussisällöissä on huomioitu erityisesti Maailman Talousfoorumin listaamat 10 tärkeintä tulevaisuuden työtaitoa.

Certified Innovative Leader -koulutuksen osallistuja saa:

• Ymmärryksen siitä, miten ajattelumallit, maailmankuva ja mentaaliset rakenteet sekä mindset vaikuttavat johtamiseen ja päätöksentekoon sekä sitä kautta koko organisaation innovatiivisuuteen, tuloksellisuuteen ja työilmapiiriin.
• Työkaluja innovatiivisuuden johtamiseen ja uudistumiskykyisen organisaatiokulttuurin rakentamiseen. Ideoita uudistumiskyvyn ja muutoskyvykkyyden vahvistamiseen.
• Valmiudet kehittää omaa ajattelua kriittisemmäksi ja luovemmaksi, sekä auttaa myös tiimiä ajattelemaan rohkeammin ja moniulotteisemmin. Valmiudet luoda organisaatioon innovatiivinen ekosysteemi.
• Näkemystä siitä, miten arvot, uskomukset ja organisaation kulttuuri joko vahvistavat tai estävät innovaatioita. Kehität omaa johtajuuttasi – ajattelun laatua ja mindsetiä – ja sen kautta toimintaa.
• Kyvyn tunnistaa ja poistaa niitä ajattelun esteitä, jotka hidastavat kehitystä ja luovuutta.

Tulos?

Lopputuloksena et johda vain ihmisiä, vaan ajattelua, joka vie koko organisaatiota kohti menestystä.

• Uudistumiskykyinen organisaatio, jossa ei palkita vain suorittamisesta vaan myös ajattelusta ja innovatiivisuudesta.
• Innovatiivinen ja rohkea ajattelukulttuuri, jossa on tilaa uusille oivalluksille.
• Huippujen mindsetilla toimiva johtaja, joka osaa suunnata ajatteluaan sinne, missä tulevaisuus tehdään.

Koulutuksessa tutkitaan ajattelua ja omaa mindsetia syvällisesti – miksi ajattelemme niin kuin ajattelemme, ja miten ajattelun laatu vaikuttaa organisaation viivan alle jäävään tulokseen, uudistumiskykyyn, vuorovaikutukseen sekä päätöksentekoon.

Teet oman henkilökohtaisen mindsetin kehittämissuunnitelman, jonka avulla voit siirtää opit käytäntöön heti.

Valmennuksen aikana kuullaan myös Tommy Hellstenin inspiroiva puheenvuoro “Ei-tietämisen tila – polku innovatiivisuuteen”, joka avaa uudenlaisen näkökulman luovuuteen ja johtajuuteen.

Seminaarit ja työpajat tarjoavat monipuolisen kokonaisuuden, jossa yhdistyvät tutkittu tieto, käytännön soveltaminen, filosofinen reflektio ja vertaisoppiminen. Seminaareissa käsitellään aihealueita eri näkökulmista ja kuullaan yritysesimerkkejä.

Ensimmäisen sertifikaattikoulutuksen osallistujat saavat matkaansa siivittämään Tommy Hellstenin teoksen Olemisen voima – kirja rohkeasta ja levollisesta vaikuttamisesta. Osallistujat saavat lisäksi ainutlaatuisen mahdollisuuden verkostoitua muiden uudistumista ja tulevaisuusajattelua kehittävien johtajien kanssa. Tarjoamme myös erilaisia oheisohjelmia ja verkostoitumismahdollisuuksia.  

Valmennus sisältää kolme moduulia. Suosittelemme ohjelmaan osallistumista paikan päällä Helsingissä. Voimme tarvittaessa avata etäyhteyden. Valmennuksen toteutuksessa hyödynnämme digitaalista Howspace-työtilaa, joka tarjoaa sähköiset materiaalit ja keskustelualustan valmennukseen osallistuville.

Valmennus on suunnattu yritysten ja organisaatioiden johdolle, johtoryhmiin kuuluville ja hallitusten jäsenille. Valmennus sopii myös luovuuden johtamisen kannalta avainrooleissa oleville asiantuntijoille. Valmennukseen otetaan enintään 30 osallistujaa, paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.

 
Puhujina:

Annika Vilkki

KTM | Kehitysjohtaja, Ab WisdomHouse Oy | Johdon ja esimiestyön työnohjaaja (STOry) | Metataitovalmentaja | Ihminen tavattavissa-terapeutti | Psykodraamaohjaaja

Tommy Hellsten

TM | Toimitusjohtaja, Ab WisdomHouse Oy | Terapeutti | Kirjailija | Kouluttaja | Puhuja ja luennoitsija | Ihminen tavattavissa -ohjelman perustaja

Nina Pinjola

VTM | Toimitusjohtaja ja perustaja, Mediafocus Oy & Mindlions® | Journalisti | Kansainvälisesti sertifioitu liike-elämän ja johdon neuvonantaja | Sertifioitu mentaalivalmentaja | Filosofinen praktikko

Valmennuksen sisältö:

Pidätämme oikeuden muutoksiin.